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Actualités du Marché


  • 2 rapports dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle
    'Qualité de l'offre et de l'achat de formation' : groupe de travail présidé par Charlotte Duda, Présidente de l'ANDRH qui a remis, le 8 janvier 2009, son rapport à Monsieur Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi. Celui-ci a été présidé par Charlotte Duda, Présidente de l'ANDRH qui a remis, le 8 janvier 2009, son rapport à Monsieur Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat à l'Emploi.
    ' La formation tout au long de sa vie' : rapport présenté en décembre 2008 par la députée Madame Françoise Guégot.
  • Un taux de participation financière des entreprises et d'accès à la formation à la hausse et une durée du temps de formation à la baisse
    Le taux de participation financière des entreprises de 10 salariés et plus, à la formation professionnelle s'élève à 2,94 % en 2006 (2,89 % en 2005), la croissance étant principalement due aux grandes entreprises (celles de plus de 2000 salariés représentent près de 37,5 % dans le volume global des dépenses déductibles, contre 2 % pour les entreprises de 10 à19 salariés).

    Le taux d'accès (nombre de personnes suivant une formation par rapport au nombre total de salariés) connaît une croissance assez soutenue pour atteindre 42,8 % en 2006 (35,2 % en 2003)

    Cette hausse s'accompagne d'une baisse de la durée des stages qui se situe aujourd'hui autour de 30 heures par stagiaire
    : augmentation des formations d'adaptation par rapport à des formations plus qualifiantes, évolution des pratiques pédagogiques, les formations étant de plus en plus composées de modules.

  • DIF : les premières évaluations des effets de la loi du 4 mai 2004 d'après les déclarations des entreprises
    Le droit individuel à la formation progresse tant par le nombre de salariés concernés que par le nombre d'entreprises utilisatrices. Elles sont près de 14 % en 2006 contre moins de 6 % en 2005 à avoir eu recours au DIF, qui a effectivement concerné près de 4 % du total des salariés. Ce taux va de 1,1 % pour les entreprises de 10 à 19 salariés à 6,5 % pour celles de 2000 salariés et plus. En 2006, 240 000 salariés ont exercé leur DIF contre 190 000 en 2005.
    Le DIF est avant tout consommé sur le temps de travail (37% en dehors du temps de travail).



    Source : Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle - "Le contrôle de la formation professionnelle en 2005 et 2006"

Témoignages clients

En faisant appel aux services d' Exfor, j'ai aujourd'hui gagné du temps dans cette démarche essentielle qui permet d'assurer la qualité des prestations que propose notre Ecole de Formation...

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Actualité d'Exfor

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